22.00.08 Социология управления

Вопросы к кандидатскому экзамену

Вопросы кандидатского экзамена по дисциплине "Социология управления":


1. Объект и предмет социологии как науки. Место социологии в системе социальных и гуманитарных наук. Социологическое знание и его структура. Социальные и культурные функции социологии.

2. Социальное действие и его структура. Типология социальных действий. Социальное взаимодействие.

3. Общество как социетальная система. Социетальная  и социальная системы. Теории социальной структуры общества.

4. Социальные общности и группы. Типологизация социальных общностей и групп. Социальные классы. Признаки класса. Классовая структура доиндустриального, индустриального и постиндустриальных обществ.

5. Социальное неравенство и социальная стратификация. Показатели социального неравенства. Типы социальной стратификации (классовые, статусные, элитные). Исторические типы социальной стратификации.

6. Понятие социального института, его характеристики и составляющие. Социальный институт как компонент социальной структуры. Типология социальных институтов. Функции и дисфункции явные и латентные социальных институтов.

7. Социальная мобильность: типы, каналы, механизмы и факторы. Показатели социальной мобильности в различных социальных системах.

8. Социальный конфликт, его понятие и структура. Типология конфликтов и их причин. Стадии развития и способы разрешения конфликтов. 

9. Социальные изменения: понятие и формы изменения. Типология социальных изменений. Управление социальными изменениями.

10. Позитивизм в истории социологической мысли XIX века. Основные представители. Соотношение позитивизма и органицизма.

11. Структурно-функциональный анализ в социологии. Периодизация и основные представители. Т.Парсонс и его теория структурно-функционального анализа: основные понятия. 

12. Символический интеракционизм: основные идеи и основные представители. Структура процесса интеракции и теория «зеркального я» Дж. Мида.

13. Феноменологическая социология. Основные представители. Социологическая теория А. Шутца: основные понятия. 

14. Становление и этапы развития Франкфуртской школы. Основные представители и основные идеи. 

15. Российская социология XIX- начала XX вв. Основные школы и представители русской социологической мысли. 

16. Понятие методологии в науке. Уровни методологического знания: философский, общенаучный, частнонаучный. Логико-методологическая функция социологической теории. Понятие методологии и методики социологического исследования. 

17. Исследовательские парадигмы: принципы и схемы исследовательских процедур. Выбор парадигмы и его обоснование как методологическая проблема. 

18. Понимание программы социологического исследования, её функции, этапы разработки и реализации. Построение концептуальной модели и операционализация исходных понятий при разработке программы социологического исследования. 

19. Способы выборки в социологическом исследовании. Принципы их осуществления. 

20. Методы сбора социологической информации. Классификация, особенности применения и осуществления. 

21. Социология организаций как наука. Объект, предмет и основные понятия социологии организаций. 
22. Управленческий труд. Умственный, косвенно производительный труд и работа с людьми. Функциональное, иерархическое, должностное, квалификационное, профессиональное, технологическое разделение управленческого труда. 
23. Организация как система. Взаимозависимость элементов организации. 
24. Клиентная среда организации. Организация в современной конкурентной среде. 
25. Организация как объект управления в труда Ф.Т.Тейлора, А.Файоля, Т.Форда, Э.Мейо и др.
26. Организация и микросоциальная среда. Миссия организации.
27. Теория организаций в трудах Э.Дюркгейма, И. Вебера, Т. Парсонса.
28. Корпорация. Кодекс корпоративного управления. Корпоративная культура. 
29. Правовые и экономические основы функционирования организаций. 
30. Функционирование организаций на международном рынке. Многонациональные корпорации и особенности построения системы управления. 
31. Вклад российских учёных в развитие социологии организации: П.Сорокин, Д.И. Гвишиани, В.Г. Подмарков, А.И. Пригожин.
32. Нововведения в организации. Социологическое исследование  сопротивления персонала нововведениям в организации. 
33. Эволюция человеческих сообществ и организационных систем (община, античный, феодальный, капиталистические (рыночные)  и социалистические типы организаций).
34. Управление качеством в организации. Ограничения. Нормы и стандарты как основания системы управления организацией.
35. Современные тенденции развития организаций: рыночные, государственные и некоммерческие организации.
36. Социальное программирование. Программирование как метод прикладной социологии. Методологические подходы к исследованию социальной динамики.
37. Внутренняя среда организаций. Экономическая и социальная подструктура организации. Структурно-функциональный подход к анализу деятельности организаций. 
38. Социальное проектирование и технологии реализации проектов. Системы основания проектирования. 
39. Виды организационных структур (линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизионная и матричная). Этапы жизненного цикла организации.
40. Социальное прогнозирование. Предмет и объект социологического прогнозирования (цивилизация, общество, социальная группа).
41. Поиск, адаптация аттестация персонала организации. Построение карьеры работника в организации.
42. Принятие управленческих решений. Организационные, запрограммированные, интуитивные решения. Этапы принятие управленческих решений. 
43. Формы организации бизнеса. Индивидуальное предпринимательство, товарищество, общества, кооперативы и др.
44. Целеполагание и стратегическое управление. Формации социального управления. Социальная ответственность и этика менеджмента. Планирование, организация, взаимодействие, контроль за исполнением решений. 
45. Организационная культура. Прагматический и феноменологический подходы к анализу оргкультуры. 
46. Управление социальным развитием предприятия. План социального развития предприятий. Методология и методика социального планирования.
47. Нравственные основы организации и социальная ответственность бизнеса. 
48. Руководство и лидерство. Формальные и неформальные группы. Социальные аспекты власти.
49. Менеджмент как наука и искусство. Менеджер в системе управления.
50. Школы научного управления (Ф.У. Тейлор, А. Файоль). Теория человеческих отношений.
51. Теория социального действия. Бюрократия как идеальная и эффективная система управления (М. Вебер).
52. Основы общей теории систем. Предпосылки системного подхода в управлении (Г. Спенсер, А.А. Богданов, Берталанфи, Дж. Миллер).
53. Структурно-функциональный (Э.Дюркгейм, Б.Малиновский) и ситуационный (П. Друкер) подходы в управлении.
54. Построение организаций. Проектирование и создание организационных структур.
55. Персонал организаций. Поиск, собеседование, адаптация и аттестация персонала в организации. Рынок рекрутинговых услуг.
56. Исследование сопротивления персонала нововведениям в организации: технические причины – отсутствие ресурсов, коммуникаций, разобщённость организации, неопределённость целей и результатов, отсутствие планов; политические причины сопротивления изменениям. 
57. Функции руководителя: планирование, организация, координирование, мотивирование, контроль. Различия между менеджером и предпринимателем.
58. Влияние внешней среды на стиль и методы руководства. Адаптация организации к реальной внешней среде. «Прозрачный», «серый» и «теневой» стиль ведения дел и предпринимательства.
59. Социологическая служба предприятия. Управление социальным развитием предприятия. Исследование отношения персонала к системе управления организацией.
60. Стратегическое планирование развития организации. Социальная ответственность бизнеса. Нравственные принципы ведения предпринимательской деятельности.
61. Информирование персонала и акционеров о деятельности администрации. Состав и роль совета директоров.
62. Неопределенность и риск в разработке управленческих решений. Физическая, аналоговая и математическая модель в процессе разработки управленческих решений.
63. Управление проектами. Социолого-маркетинговые исследования и их роль для экспертной оценки проекта.
64. Социометрические исследования в организации (Морено). Формальный и неформальный лидер. Ядро сплоченности в неформальной организации. Построение орбиты межличностных отношений. 
65. Социальные проблемы: понятие и классификация. Значение социальных целей в управлении. Программно-целевое планирование в управлении социальными процессами.
66. Юридическая и социальная ответственность в деятельности менеджмента организации.
67. Корпорация как организация. Кодекс корпоративного поведения. Внедрение кодекса корпоративного поведения в деятельность компании.
68. Системно-структурный подход к пониманию корпорации и корпоративного управления (системы «дальнего и ближнего» окружения, внутренняя подсистема корпорации).
69. Взаимодействие корпорации и стейкхолдеров (Г. Саймон). Национальные модели управления корпорацией.
70. Управленческое консультирование. Рынок консалтинговых услуг. Основные направления управленческого консультирования организацией.

Вопросы кандидатского экзамены по дисциплине "Истории и философии науки":

1. Предмет философии науки.
2. Формирование и развитие науки.
3. Основные стадии исторической эволюции философии науки.
4. Рационалистическая метафизика XVII в. (Декарт, Спиноза, Лейбниц).
5. Эволюция английского эмпиризма (Бэкон, Гоббс, Локк).
6. Философия марксизма о науке.
7. Позитивизм в науке.
8. Неопозитивизм как третий этап позитивизма.
9. Постпозитивистская модель развития науки (К. Поппер, Т. Кун, И. Лакатос, П. Фейерабенд).
10. Прагматическая философия.
11. Э. Гуссерль и основные идеи феноменологической философии.
12. Философская герменевтика и гуманитарное знание.
13. Постмодернизм в философии и культуре.
14. Научное познание, критерии его научности.
15. Методы познания. Классификация методов.
16. Субъект и объект познания. Чувственное познание. Рациональное в познании.
17. Диалектика процесса познания. 
18. Истина как цель познания. Типология истин.
19. Структура эмпирического знания.
20. Специфика теоретического познания и его формы.
21. Научная картина мира, ее парадигмальный характер.
22. Научные революции и их сущность.
23. Классификация наук в истории познания.
24. Синергетика как теория эволюции и самоорганизации, ее значение.
25. Глобальный эволюционизм и современная научная картина мира.
26. Этические проблемы науки в XXI веке.
27. Наука как социальный институт.
28. Философия политики.
29. Философские проблемы экологии и биологии.
30. Философия истории.
31. Философия культуры.
32. Философия религии.
33. Сциентизм и антисциентизм.
34. Основные проблемы философской антропологии.
35. Наука и экономика.
36. Наука и культура. Традиционные и технологические цивилизации.
37. Методологические основания социально-гуманитарного познания.
38. Объект, предмет и субъект социально-гуманитарного познания.
39. Природа ценностей и их роль в социально-гуманитарном познании.
40. Жизнь как категория наук об обществе и культуре.
41. Время, пространство и коммуникация в социальном и гуманитарном знании.
42. Объяснение и понимание, проблема ценности и рациональности в социально-гуманитарных науках.
43. Вера, сомнение и знание в социально-гуманитарных науках.
44. Основные исследовательские программы социально-гуманитарных наук, его дисциплинарная структура.

Возврат к списку