Коргова Марина Анатольевна

Коргова Марина Анатольевна


Учёная степень: Доктор социологических наук
Учёное звание: Профессор
Общий стаж работы: 34 лет
Педагогический стаж: 26 лет
Научно-педагогический стаж: 22 лет


Д-р соц. наук, проф. М.А. Коргова 
В 1985 г. с отличием окончила Пензенский государственный педагогический институт по специальности «История». 
В 1996 г. с отличием Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации по специальности «Социология». 
В 1999 г. защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00. 08. «Социология управления» на тему «Формирование команд – субъектов управленческой деятельности» в РАГС при Президенте РФ. 
С 2001 г. – доцент. 
В 2005 г. защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00. 08 – «Социология управления» на тему «Становление кадрового менеджмента в организациях современной России (на материалах региона юга России)» в Ростовском государственном университете. 
С 2007 г. имеет звание профессора. 
С 2014 года – Действительный член Академии педагогических и социальных наук.  
С 2014 года –  Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.

Научная деятельность
Автор свыше 70 научных публикаций (общим объемом свыше 350 п.л.). Индекс Хирша – 12.

Научные направления, в области которых осуществляются исследования:

  • становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях;
  • управление развитием и конкурентоспособностью российских организаций;
  • менеджмент лучших компаний мира;
  • проблемы бизнес образования и механизмы их разрешения.

Осуществляемые научные проекты: современные форматы бизнес-образования; становление кадрового менеджмента в современных организациях; новые тренды в менеджменте российских организаций.

Руководство аспирантурой

С 2003 года профессор Коргова М.А. осуществляет руководство аспирантами и соискателями по специальности 22.00.08 «Социология управления» в Пятигорском государственном университете. Под ее руководством подготовлено и защищено 14 кандидатских диссертаций.

Консалтинговая деятельность

Свыше 20 лет занимается консультированием предприятий и организаций региона в области менеджмента: Северо-Кавказский Банк Сбербанка России; ОАО КБ «Евроситибанк»; ОАО «Газпромэнергохолдинг»; ОАО «Федеральная сетевая компания единой энергетической системы»; Союз электросетевых компаний России; ООО «Веста»; ООО «АвтоГАЗсервис»; ООО «Планета посуды и бытовой техники»; ООО «Имидж»; ООО «Никомед»; ООО «Зиккурат»; дистрибьюторский центр «Tupperware» в г. Пятигорске; ОАО Элькофф, ООО «Лайф продакшн», агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» и т.д.

Цель консалтинга – анализ менеджмента организации и предложение технологий его оптимизации. Основные направления консалтинга: разработка стратегического плана организации, оптимизация структуры и отношений в организации, становление и совершенствование системы кадрового менеджмента (подбор, мотивация и стимулирование, обучение, адаптация, оценка деятельности персонала, управление карьерным развитием сотрудников), формирование команд. 

Преподавательская деятельность

С 1996 года по настоящее время работает на кафедре креативно-инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «Теория менеджмента», «История менеджмента» в Высшей школе политического управления и инновационного менеджмента. По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

Инициатор перехода на активно-познавательные формы работы со студентами управленческих специальностей (кейс-стади; деловые игры, тренинги, дискуссии, проблемные задания, практические занятия).

С 2016 года работает на кафедре гуманитарных наук, деловой этики и социальной ответственности Факультета международного бизнеса и делового администрирования ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ (по контракту).

Награды

Коргова М.А. награждена:

  • Почетной грамотой Губернатора Ставропольского края за заслуги в содействии проведению социальной политики в деле подготовки и переподготовки специалистов государственной и муниципальной службы от 30.11. 98 г. № 771;
  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации за многолетнюю и плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов. Приказ от 18 февраля 2008 года № 233 /к –н.
  • Почетной грамотой Государственной Думы Ставропольского края;
  • Присвоено звание действительного члена Академии педагогических и социальных наук (Москва, май 2014 г.);
  • За заслуги в области образования Корговой Марине Анатольевне присвоено звание "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" (октябрь 2014 г.).
Тренерская деятельность

Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров):

  • Менеджмент лучших компаний мира.
  • Новые тренды в менеджменте организаций.
  • Новые форматы стратегического планирования.
  • Организационное проектирование и моделирование бизнес-процессов.
  • Оптимизация коммуникаций в организациях.
  • Преобразующее лидерство.
  • Формирование и развитие управленческих команд как субъектов управленческой деятельности.
  • Традиционные и нетрадиционные методы принятия управленческих решений.
  • Актуальные проблемы управления персоналом современных организаций и механизмы их решения.
  • Мотивация и стимулирование персонала организаций: теории, методы и инструменты.
  • Диагностика и коррекция социально-психологических качеств менеджера. Индивидуальные и групповые консультации.
  • Тайм менеджмент.
  • Тренинги личностного роста.

Дата начала Дата окончания Вид повышения квалификации Место проведения Программа
- Задания
- Образовательные файлы
- Вопросы в тестах
- Кол-во wiki
- Терминов в справочниках
Название Преподаватели
Осн. менеджмента 0 18 56 0 0
Теория менеджмента_2 0 18 56 0 0
Теория_управления 0 18 56 0 0
Основы теории управления 0 18 56 0 0
Основы управления персоналом 0 9 37 0 0
Курсовая работа 7 7 0 0 0
Управление персоналом_02 0 9 37 0 0
Социология управления 0 3 0 0 0
История философии и науки 0 0 0 0 0
Управление персоналом_04 1 1 0 0 0
Формирование команд_02 0 2 22 0 0
Управление персоналом в туризме 1 1 0 0 0
Основы УП 4 5 0 0 0
Преддип_практ 2 2 0 0 0
Российский индекс научного цитирования

Анализ публикационной активности

Список публикаций

Список ссылок на работы автора

Научные и учебно-методические работы

Влияние интерсубъектности на систему управления в современных организациях (статья ВАК)

«Вестник Пятигорского государственного лингвистического университета». 2015, №2

Форма работы: Печатная, общий объём: 0,5 п.л.

Компетенции кадровых менеджеров и методы их развития

Университетские чтения Пятигорск, ПГЛУ, 2015

Форма работы: Печатная, общий объём: 0,3 п.л.

Оценка менеджеров организации с применением модели компетенций (статья ВАК)

«Гуманизация образования». 2015 № 5

Соавторы: Салогуб Анжела Михайловна, Шхагумов Р.Х.
Форма работы: Печатная, общий объём: 0,5 п.л.

Проблемы выбора принципов управления в российских бизнес - организациях и перспективы их разрешения (статья ВАК)

«Вестник Пятигорского государственного лингвистического университета». 2015, №2

Форма работы: Печатная, общий объём: 0,5 п.л.
Все работы автора Работы ППС ПГЛУ
Университетские чтения:

Тренды современного бизнес-образования

Управление организационными отношениями в условиях интерсубъектности

Компетенции кадровых менеджеров и методы их развития

Роль активных методов обучения в современном бизнес-образовании

Оптимизация модели кадрового менеджмента в российских организациях: теоретико-методологические основания

Кадровый менеджмент как социальная технология

Особенности стратегического управления в современных компаниях

Управление организационными отношениями в европейских моделях менеджмента

Управление организационными отношениями в менеджменте лучших компаний мира

Вестник ПГЛУ (аннотации к выпускам):

Влияние интерсубъектности на систему управления в современных организациях

Проблемы выбора принципов управления в российских бизнес-организациях и перспективы их разрешения

Creative Innovations & Innovate Creations:

Korgova M.A. The optimization of the personnel management model in the Russian organizations: theoretical and methodological considerations

Аннотация

Научное руководство ВКР

Кадровый менеджмент в клубных учреждениях социально – культурной сферы (на примере Дворца культуры г. Железноводска)

Автор ВКР: Азаров Кирилл Эдвардович

Совершенствование лидерства в системе местного самоуправления в Управлении экономического развития администрации Минераловодского городского округа

The improving of leadership in the system of local self-government in the Economic Development Institution of the Administration of the urban district of Mineral Waters

Автор ВКР: Кутырев Максим Михайлович

Управление стрессами в деятельности руководителя муниципальной администрации (на примере администрации города - курорта Пятигорска)

Stress management in the activities of the head of the municipal administration (for example, the administration of the resort city of Pyatigorsk)

Автор ВКР: Калугина Диана Анатольевна

Управление временным ресурсом руководителя структурного подразделения муниципальной администрации (на примере Администрации г. Владикавказ)

Management of a temporary resource of the head of the structural unit of the municipal administration (on the example of the Administration of the city of Vladikavkaz)

Автор ВКР: Васильева Элина Дмитриевна

Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО КМВ»)

Perfection of the personnel management system (on the example of LLC "SBSV-KLYUCHAVTO KMV")

Автор ВКР: Тавасиева А.Р.

Гендерные отношения в менеджменте современных организаций (на примере ООО «Оскар»)

Gender relations in the management of modern organizations (by the example of Oscar Ltd.)

Автор ВКР: Григорян Кристина Гнеловна

Использование зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях (на примере ООО «КРОВАН−КМВ»)

The application of the foreign practice of the effective systems of human resources management in Russian organizations (on the example of “KROVAN-KMV”, ltd.)

Автор ВКР: Иблиев Эмилхан Лечиевич

Развитие потенциала сотрудников организации на основе использования системы их профессионального продвижения (на примере ООО «Pegas Touristik»)

Development of potential of corporate staff on the basis of usage of system of their professional progress (in the context of LLC “Pegas Touristik”)

Автор ВКР: Койчев Ренат Муратович

Совершенствование организационных структур в российских деловых организациях на основе анализа практик лучших компаний мира (на примере ПАО «Сбербанк России»)

Improvement of organizational structures in the Russian business organizations on the basis of the analysis of the world's best companies practices (on the example of PJSC "Sberbank of Russia")

Автор ВКР: Волкова Нина Александровна

Совершенствование реализации функции мотивации персонала в системе управления персоналом современных организаций (на примере ООО «ВебЭлемент»)

The improvement of staff motivation function in the system of human recourses management in modern organizations (an example of LLC «WebElement»)

Автор ВКР: Пащенко Галина Юрьевна

Нематериальная мотивация персонала современных организаций (на примере организации «Студия WebElement»)

Non-material motivation of personnel of the modern organizations (on the example of “WebElement Studio”)

Автор ВКР: Вагапова Сибила Вахаевна

Совершенствование кадровой политики современной деловой организации как фактора мотивации и стимулирования персонала (на примере организации «Студия WebElement»)

Improvement of personnel policy of the modern business organization as a factor of motivation and stimulation of personnel (on the example of the “WebElement Studio”)

Автор ВКР: Абубакарова Малика Ахмадовна

Отбор и расстановка кадров в органах государственной власти на основе квалификационных требований (на материалах Министерства экономического развития республики Южная Осетия)

The Selection and Placement of the Personnel in Public Authorities on the Basis of Qualification Requirements (on the Materials of the Ministry of Economic Development of the Republic of South Ossetia)

Автор ВКР: Баркунова Аксиния Юрьевна

Совершенствование организационной культуры в современных финансово-кредитных организациях (на примере ДО «Отделение в г. Пятигорске» филиал СКРУ ПАО «МИнБАНК»)

The improvement in the organizational culture in modern financial-credit organizations (on the example of the Additional Office “Pyatigorsk branch” subsidiary of the NCDA, Jsc. (MinBank”)

Автор ВКР: Шериева Заират Аркадьевна

Совершенствование стиля руководства персоналом в современных «финансово-кредитных организациях (на примере ДО «Отделение в г. Пятигорске» филиал СКРУ ПАО «МИнБАНК»)

The improvement of the personnel management style in modern financial-credit organizations (on the example of the additional office “Pyatigorsk subsidiary”, branch of the NCDA, ISC. “MinBank”.

Автор ВКР: Кантемирова Фатима Ильясовна

Управление конфликтами в современной организации (на примере ООО «Ирбис»)

Conflict management in a modern organization (on the example of “Irbis”, ltd.)

Автор ВКР: Браилко Артем Вячеславович

Cистемы мотивации и стимулирования персонала в современных организациях (на примере ООО «Ставропольский конный завод № 170»)

System of motivation and stimulation of personnel in modern organizations (on the example of “Stavropol stud-farm № 170”, ltd.)

Автор ВКР: Ткач Елена Сергеевна

Проблемы и пути совершенствования лидерства в менеджменте организации третьего тысячелетия

Problems and ways of improvement of leadership in management of the third millennium organization

Автор ВКР: Прижбилова Александра Николаевна

Формирование и развитие персонала в современных российских организациях (на примере филиала «Пятигорский» ОАО КБ «ЕвроситиБанк»)

Formation and development of personnel in modern Russian organizations (on the example of branch “Pyatigorsky” of the CB “EvroCityBank”, plc)

Автор ВКР: Баласанян Лусинэ Кареновна

Мотивация и стимулирование персонала в современных российских банках

Motivation and stimulation of personnel in modern Russian banks

Автор ВКР: Хашпакова Ирада Альбертовна

Совершенствование деятельности кадровой службы современной организации (на примере ОАО КБ «ЕвроситиБанк»)

The improvement of the work of the HR department in a modern organization (on the example of “Euro City Bank, plc.”)

Автор ВКР: Сагова Тамила Темирлановна

Аттестация как метод оценки персонала органов местного самоуправления.(на примере администрации города–курорта Железноводска)

Certification as a method of staff evaluation in local administrations (on the example of Zheleznovodsk Administrations)

Автор ВКР: Тилов Назир Шамсудинович

Стилевая характеристика управленческой деятельности руководителей в органе муниципальной власти (на примере префектуры Старопромысловского района г. Грозный)

The style description of management activity of the heads of municipal administrations (on the example of the prefecture of Staropromyslovsk district, Grozny)

Автор ВКР: Ильясова Беллита Хаважевна
В данном разделе представлены научные работы студентов из сборника "Молодая наука".

Характеристика системы KPI, как способа повышения мотивации персонала в современных российских организациях (2015 год)
Автор: Ажиева Ирада Альбертовна, И.А. Ажиева аспирант науч. рук. проф. М.А. Коргова ,

Секция: Юридические науки.
Эффективные инструменты мотивации и стимулирования персонала в эффективных компаниях мира (2016 год)
Автор: Ажиева Ирада Альбертовна,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
К вопросу об определении понятия «государственно-частное партнерство» (2016 год)
Автор: Кунижев Анзор Асланович,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Практика управления в российских компаниях и ее связь с корпоративной культурой (2016 год)
Автор: Ю.В. Рудникова,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Проблемы организации рабочих мест руководителей в современных российских организациях (2016 год)
Автор: Э.Х. Семенова,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
К вопросу о совершенствовании организационной культуры в современных финансово-кредитных организациях (2016 год)
Автор: Шериева Заират Аркадьевна,
Подразделение: Высшая школа управления
Секция: Менеджмент, политология и социология.
Методы мотивации и стимулирования руководителей среднего звена управления в различных моделях менеджмента (2017 год)
Автор: Ажиева Ирада Альбертовна,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Практика нематериальной мотивации персонала в современных организациях (2017 год)
Автор: Висханова Нурьян Шейхахмедовна,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Проект как инструмент развития деловой организации (2017 год)
Автор: Галан Иван Константинович,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Роль информационного пространства в развитии современного общества (2017 год)
Автор: Жуков Виктор Валерьевич,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Практика взаимодействия государства и бизнеса в развитии санаторно-курортных комплексов за рубежом (2017 год)
Автор: Кунижев Анзор Асланович,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Динамика представлений об эффективном управлении деловыми организациями в истории научного менеджмента (2017 год)
Автор: Федоренко Денис Викторович,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Методы управления организацией на разных этапах ее развития (2018 год)
Автор: Галан Иван Константинович,
Подразделение: Институт подготовки кадров высшей квалификации
Секция: Менеджмент, политология и социология.
Реализация базовых функций управления персоналом в клубных заведениях (2018 год)
Автор: Азаров Кирилл Эдвардович,

Секция: Менеджмент, политология и социология.
Специфика мотивации креативного персонала в компаниях IT-индустрии (2018 год)
Автор: Висханова Нурьян Шейхахмедовна,
Подразделение: Институт подготовки кадров высшей квалификации
Секция: Менеджмент, политология и социология.
Гендерные отношения в менеджменте современных организаций (2018 год)
Автор: Григорян Кристина Гнеловна,
Подразделение: Высшая школа управления
Секция: Менеджмент, политология и социология.