Образование

В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка».

В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер».

В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент».

В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций».

С 2010 года – доцент.

В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества».

Научно-педагогический стаж – 17 лет.

Научная деятельность

Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8.

Научные направления, в области которых осуществляются исследования:

• управление креативным персоналом в российских организациях;
• становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях.

С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ.

Преподавательская деятельность

С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

Награды

Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ.

Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров):

• лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности;
  
• делегирование полномочий;
  
• отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента.
  

Дата начала	Дата окончания	Вид повышения квалификации	Место проведения	Программа
03.05.2017	29.06.2018	Переподготовка без присвоения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Использование ИКТ приреализации образовательных программ СПО и ВО и их адаптация для лиц с ОВЗ
15.05.2018	14.06.2018	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Использование интернет-технологий в учебном процессе вуза
13.03.2018	19.04.2018	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Управление научным контентом с использованием ИКТ
05.02.2018	28.02.2018	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Электронное и дистанционное обучение, ИКТ в деятельности преподавателя
03.10.2017	01.11.2017	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Массовые открытые онлайн курсы
13.06.2017	23.06.2017	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Актуальные проблемы инклюзивного образования в образ.практике вуза
03.05.2017	01.06.2017	Курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВО "Пятигорский государственный университет"	Технологии прикладных решений
23.11.2015	04.12.2015	Краткосрочные курсы повышения квалификации	ФГБОУ ДПО "Государственный институт новых форм обучения"	Современный менеджмент в образовании (для руководителей образовательных организаций)
14.10.2015	30.12.2015	Краткосрочные курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВПО "Пятигорский государственный лингвистический университет"	Актуальные проблемы социально-гуманитарного знания
15.12.2014	29.12.2014	Краткосрочные курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВПО "Пятигорский государственный лингвистический университет"	Современные ИКТ и технологии электронного обучения в вузе
30.05.2014	30.05.2014
20.03.2014	20.03.2014		Центр развития персонала "Бизнес-класс"
17.03.2014	28.03.2014	Краткосрочные курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВПО "Пятигорский государственный лингвистический университет"	Управление персоналом
31.01.2014	31.01.2014
21.12.2013	21.12.2013		Центр поддержки предпринимателей
28.09.2013	28.09.2013
24.09.2013	28.09.2013	Краткосрочные курсы повышения квалификации	ФГБОУ ВПО "Пятигорский государственный лингвистический университет"	Современные требования к международным научным публикациям
28.03.2013	28.03.2013		НО "Фонд поддержки предпринимательства в Ставропольском крае"
08.02.2010	30.05.2010	Краткосрочные курсы повышения квалификации	Пятигорский государственный лингвистический университет, г. Пятигорск	Информатизация образования, разв. интеракт. форм обучения, испол. совр. образов. технологий
05.02.2010	06.02.2000		Центр Европейской практической психологии
09.10.2007	11.10.2007		Российская ассоциация бизнес-образования (г. Москва)

ВШУ

ВШУ

ВШУ

- Задания
- Образовательные файлы
- Вопросы в тестах
- Кол-во wiki
- Терминов в справочниках

Название	Преподаватели
ИМ	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	0	5	0	0	0
Управление персоналом	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	2	3	72	0	0
Современные проблемы управления и кадрового менеджмента	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	2	46	0	0
Управление перс.	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	2	73	0	0
Социология политология (социология)	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	1	33	0	0
Управл. персоналом	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	0	0	0	0	0
История менеджмента.	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	1	101	0	0
История менеджмента 3.1	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	5	101	0	0
История философии и н.	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	0	3	0	0	0
Научно-исследовательский семинар_06	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	0	3	0	0	0
Методология научного исследования_05	Салогуб Анжела Михайловна Салогуб Анжела Михайловна Образование В 1997 году с отличием окончила Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Филология» (специализация «Русский язык, литература и испанский язык) с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка, литературы и испанского языка». В 2001 году с отличием окончила Северо-Кавказскую академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Государственная служба») с присвоением квалификации «Менеджер». В 2001 году окончила Институт дополнительных образовательных программ Пятигорского государственного лингвистического университета по программе «Общий и специальный менеджмент». В 2005 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Ростовского государственного университета  защитила кандидатскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Модель управления человеческими ресурсами для российских организаций». С 2010 года – доцент. В 2012 году в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Южного федерального университета защитила докторскую диссертацию по специальности 22.00.08 Социология управления на тему «Креативное управление в системе социального развития российского общества». Научно-педагогический стаж – 17 лет. Научная деятельность Автор свыше 65 научных публикаций (общим объемом свыше 200 п.л.). Индекс Хирша – 8. Научные направления, в области которых осуществляются исследования: управление креативным персоналом в российских организациях; становление и совершенствование общего и кадрового менеджмента в современных российских организациях. С 2006 года консультант и бизнес-тренер Бизнес-школы ПГУ. Преподавательская деятельность С 2006 года по настоящее время работает на кафедре креативно – инновационного управления и права Пятигорского государственного университета (бывшего Пятигорского государственного лингвистического университета). Читает курсы «Управление персоналом», «История менеджмента», «Современные проблемы управления и кадрового менеджмента», «Социология». По всем учебным дисциплинам ею разработаны учебно-методические комплексы, учебники и учебные пособия в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Награды Доцент Салогуб А.М. награждена почетной грамотой главы города Пятигорска за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию образовательного процесса, значительный вклад в подготовку компетентных специалистов и научно-педагогических кадров, развития молодежной активности, и в связи с 75-летием со дня основания ПГЛУ. Практикующий бизнес-тренер (курсы на программах MBA, в бизнес – школе, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров): лидерство и стилевая характеристика управленческой деятельности; делегирование полномочий; отбор персонала как ключевая функция кадрового менеджмента. Подробнее	1	4	0	0	0

Анализ публикационной активности
Список публикаций
Список ссылок на работы автора

Новые тенденции в управлении талантливым персоналом и HR-технологий (статья)
Научно-практический журнал «Гуманизация образования». № 2, 2015. – С. 105 -113 Соавторы: Демина Нина Владимировна, Форма работы: Печатная, общий объём: 0,8 п.л.

Реализация компетентностного, личностно-ориентированного подхода в обучении в Бизнес-школе Пятигорского государственного лингвистического университета (монография)

Коллективная монография. – Пятигорск: ПГЛУ, 2014. – 101 с. Соавторы: Коргова Марина Анатольевна, Мхеидзе Лия Ревазовна, Демир Карина Хусейновна, Форма работы: Печатная, общий объём: 6,3 п.л.

Роль креативного класса в преобразовании системы управления (статья)

Формирование российской идентичности как фактор национальной безопасности. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (24-25 апреля 2014 Майкоп). Отв. ред. Р.Д. Хунагов. – Москва – Майкоп - Ростов-на-Дону: Изд-во АГУ. 2014. - С. 146-151 Форма работы: Печатная, общий объём: 0,6 п.л.

Актуальные проблемы управления персоналом в современных организациях (на примере организаций Северо-Кавказского федерального округа) (монография)

Коллективная монография; под общ. ред. М.А. Корговой. – Москва – Пятигорск: РАО – ПГЛУ, 2013. – 641 с. Соавторы: Коргова Марина Анатольевна, Форма работы: Печатная, общий объём: 43 п.л.

Все работы автора Работы ППС ПГЛУ

Дискретность лидерства

Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Инновационная деятельность организации: креативность персонала

Управление талантливым персоналом новый вектор

Генерирование креативных элит в управлении

Совершенствование методов управления креативными сотрудниками современной организации

Управление креативным персоналом как конкурентное преимущенство современной организации

Структурные аспекты интеллектуального капитала

Общество знаний и креативный класс

Управление талантами как функция деятельности современной организации

Социальная ценность креативного управления

Как работать с умными сотрудниками

Интеллектуальный капитал: эволюция от экономики рук к экономике мозгов

Современные управленческие технологии в практике управления талантливым персоналом

Salogub А.М. Managing creative workers in a modern organization or “creativity makes money”
Аннотация

Регулирование неформальных отношений в органах власти и управления
Regulation of informal relations in government and management
Автор ВКР: Китиев Мовсар Салманович

Зарубежный опыт и отечественная практика оценки эффективности государственных и муниципальных служащих (на примере администрации г. Пятигорска)
Foreign Experience and Native Practices of Assessment of Effectiveness of State and Municipal Officials (by the Example of the Pyatigorsk Administration)
Автор ВКР: Куренной Виктор Анатольевич

Управление карьерой как фактор мотивации и стимулирования персонала современной организации (на примере Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 27)
Career management as a factor of motivation and stimulation of staff of modern organizations (on the example of the Municipal budget educational institution secondary school № 27)
Автор ВКР: Золотухина Наталья Юрьевна

Управленческое воздействие корпоративной культуры на повышение качества государственных услуг (на примере ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Пятигорску)
Management influence of corporate culture on the increase in the quality of public service (on the example of the Administration of the RF Pension Fund with Pyatigorsk)
Автор ВКР: Корлотяну Екатерина Владимировна

Управление конфликтами в современных организациях: проблемы и пути их решения (на примере ОАО КБ «Центр-Инвест» г. Пятигорск)
Conflict management in modern organizations: problems and ways of their resolution (on the example of the CB “Center-Invest”, plc. Pyatigorsk)
Автор ВКР: Макарова Наталья Олеговна

Проблемы формирования систем мотивации и стимулирования персонала в современных организациях и перспективы их решения (на примере ОАО КБ «Центр-инвест» Д/О № 4 «Пятигорский»)
Problems of the formation of the system of motivation and stimulation of personnel in modern organizations and perspectives of their solution (on the example of “Center-Invent” №4 “Pyatigorsky”, plc.)
Автор ВКР: Каркачева Ольга Алексеевна

Управление деловой карьерой руководителей современной организации
Direction of managers’ business career of the modern organization
Автор ВКР: Хапсирокова Оксана

Отбор персонала в современных организациях
Автор ВКР: Тарала Марина